Quem conhece a CESAR School sabe que o processo de aprendizado é totalmente baseado na metodologia PBL – Problem Based Learning -, que tanto insere estudantes na realidade do mercado, mas aproxima as empresas desses futuros profissionais.
Das parcerias recentes mais produtivas da School foi com a Amaro, empresa de e-commerce do setor de moda. Nesse contato, surgiu o projeto Amaro Young Talents que viabiliza parcerias entre a empresa e instituições que possuem profissionais e ideais alinhados. “Cada parceria é realizada de forma personalizada e possui o objetivo de impactar de forma positiva por meio de troca de conhecimentos e experiências”, destaca recrutadora da Amaro, Giulia Passoni.
O projeto foi o primeiro da Amaro com uma instituição de ensino cujo desenrolar seria uma entrega inovadora. Havia, então, uma missão para a turma da CESAR School. “Eles nos trouxeram um caso com o processo de fitting. Eles são bem verticais, encomendam a roupa direto na fábrica e têm um leque de fornecedores”, conta Kalil Cabral, aluno do 5° período de Ciência da Computação da School. Dessa forma, o projeto colocou alunos e as developers da Amaro em contato: são as profissionais diretamente responsáveis pela avaliação de protótipos e que garantem que as roupas estão de acordo com as prerrogativas de qualidade da empresa.
Sobre o trabalho com os alunos da CESAR School, a Amaro disse que a equipe “foi formada por alunos extremamente qualificados e bem informados no universo da tecnologia. Além de todo o conhecimento, trouxeram novas ideias, foram muito questionadores e engajados ao longo do semestre, características cruciais na Amaro e que estão alinhadas aos nossos valores de inovação e colaboração”, declarou Giulia.
A Amaro destacou ainda a excelência do serviço prestado pelos alunos da School, o apoio de professores, até o desenvolvimento e entrega do projeto. “Em suma, todos envolvidos demonstraram interesse pela empresa, trouxeram inovação e especialmente engajamento no projeto, fato que permitiu uma entrega além do esperado”, elogiou a recrutadora.
A afinação da Amaro com a CESAR School trouxe outros resultados. Segundo a empresa, as entregas finais foram “tão incríveis” que convidaram três alunos para serem estagiários. “Os alunos foram muito competentes e demonstraram interesse no nosso negócio. Na AMARO, buscamos profissionais inovadores, colaborativos e responsáveis, e essas características foram apresentadas durante todo o semestre”, destacou Giulia Passoni.
Kalil, um desses novos estagiários, conta que o projeto foi amplamente proveitoso. “A Amaro, enquanto cliente, foi muito boa. A equipe estava realmente interessada em nos ouvir, em aplicar soluções e ver problemas resolvidos. Foi muito especial”.