Programa criado pelo CESAR no início deste ano, a Academia Acelera busca desenvolver as potencialidades dos colaboradores, para serem capazes de enfrentar desafios cada vez mais complexos. A ideia é aprimorar habilidades para eles estarem ainda mais preparados para assumir a posição de sênior dentro da instituição. Após duas bem-sucedidas edições, com o Acelera Design e o Acelera Dev, será iniciado no próximo dia 10 o Eixo Técnico do Acelera Design.

O lançamento terá bate-papo com Giselle Rossi, UX designer consultora do CESAR. O evento será na plataforma Zoom, às 15h, vai abordar o tema carreira e liderança na área de design. Para participar, basta enviar e-mail para squad-acelera-l@cesar.org.br, informando o nome. O convite é aberto a todos, inclusive estudantes da School.

O Acelera Design foi a primeira turma do programa, com participantes das áreas de Desenvolvimento e Operações (D&O) e Labs. A segunda turma, de DEV, conta com 25 participantes de cargo pleno. Para essas edições, o projeto tem as seguintes etapas: Mapeamento, Eixo Comportamental, Eixo Técnico, Mentorias e Monitoramento Contínuo.

“É um programa muito importante para o CESAR, pois em médio e longo prazo prepara seus próprios colaboradores para posições de maior senioridade. E em curto prazo, oferece aos colaboradores uma boa oportunidade de desenvolvimento, além do reconhecimento e valorização de seus talentos”, diz o texto do Squad Acelera. “O programa tem um modelo de participação orientado a critérios alinhados com o C-Level, gerentes de célula e líderes, mediante as necessidades atuais da instituição. O principal objetivo do Acelera não é garantir a promoção do colaborador, e sim oportunizar seu desenvolvimento”, conclui.